宋朝当官到底是什么样的 会有什么样的待遇呢

当官，这一话题无疑引发了无数读者的好奇与关注。究竟当官是何模样？今天，就让我们一起深入探讨，为各位读者揭示其中的奥妙。

回溯历史长河，中国面临过两大困局，它们分别是世家大族的势力与地方军权的膨胀。从举孝廉开始，世家大族的力量在魏文帝时代就已显现。令人震惊的是，几个世家大族的联合，甚至能够撼动朝代更迭。而在盛唐时期，随着疆域的扩张，地方军权逐渐崛起，节度使制度在边疆地区的实施，这一趋势更是被推向全国。

面对世家大族的势力膨胀，隋朝进行了制度的建立与完善。九品中正制，这一制度的本质是为了打破世家大族对官僚体系的垄断，让统治更为有效率、更忠诚地直接服务于统治者。唐朝遗留的地方势力膨胀问题，最终导致了唐朝的灭亡。尽管宋朝结束了这一历史阶段，但却未能找到有效的策略来解决这一问题。

宋太祖的“杯酒释兵权”，则是这一历史背景下的重大举措。从立国之初，宋朝就实行重文抑武的国策，特别是在经历了一系列的战败之后。这一政策导致武将受到抑制，文官集团得以崛起。那么，在宋朝当官又是怎样的体验呢？

最重要的是，即使在官场中表现不佳，也不会丢掉性命。整个历史阶段都存在着政治斗争，站队不当可能会丢命，但在宋朝，即便如此，也不用担心身家性命。

宋朝官员求职相对容易，其中“冗兵冗员”现象显著。指的是那些只拿俸禄而不做事的多余官员，同一个职位可能就有三四人。

在官时的待遇十分优厚，类似于现代的“高薪养廉”。而退职后，也会受到国家的优待和尊重，这是为了拉拢地主阶级。

如果一个人真心为国家服务，为国家和社会立下功劳，即使年事已高、不能继续履职，国家也会予以照顾。甚至会封妻荫子，给予他们应有的荣誉和地位。

宋朝的官场文化，既有其独特的魅力，也有其复杂之处。当官在宋朝，意味着进入了一个充满机遇与挑战的世界。而这一切，都是建立在一个国家的稳定与繁荣之上，每一位官员都肩负着为国家、为人民尽忠职守的重任。