唐武宗清理入仕门径

在唐朝末期，政治环境受到诸多弊端侵蚀，其中仕途泛滥成为一大问题。对此，刘允章和范祖禹等人都提出了尖锐的批评。唐武宗意识到整顿吏治的紧迫性，开始追根溯源，寻求腐败的根源并寻求解决办法。在会昌年间，为了加强官僚队伍建设，李德裕采取了一系列对策。

他严格了进士覆试制度，确保只有真正有才华的人才能通过考试。进士科虽然曾是唐代选拔官吏的重要途径，但随着时间的推移，其弊端逐渐显现。李德裕的这项改革，尽管可能存在一定的权力滥用现象，但确实选拔出了一些真正有才能的人。

他还对新科进士的实授做出了严格规定。在会昌年间，李炎下敕要求进士初合格者必须先担任诸州府参军或紧县尉，经过两次考核后才能奏职。这是因为中举的进士往往因多年苦读而无暇了解民间情况，如果立即担任正职，可能会出现不念百姓的情况。这种规定可以避免这种情况的发生。

针对诸道奏授官过多的问题，李德裕也进行了限制。这不仅避免了国家财政的巨大负担，还防止了地方势力对朝廷威信的影响。他还对官宦的门荫特权进行了限制，并严格控制官员的兼职范围，以提高官吏队伍的素质。

李德裕的这些对策旨在改善官僚队伍的素质，减少腐败现象的发生。他通过严格选拔制度、限制奏授官数量、限制门荫特权等措施，为唐朝的政治环境带来了一丝清风。这些改革对于当时的社会有着积极的意义，也为后世提供了宝贵的借鉴经验。

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