河南信用社奇葩规定　女员工无按时怀孕扣薪1千

奇事网报道：河南焦作市山阳区信用联社最近的一份“征求意见稿”在网络上引起了轩然大波。这份名为《关于加强员工计划生育管理的通知》的文件中，对女员工的怀孕时间做出了强制性的规定。

这份文件的流传如同野火般在微信圈蔓延开来，其中明确规定了女员工必须在特定的时间段内怀孕，否则将面临一千元的罚款。更令人震惊的是，这一规定还会影响到员工的晋升和绩效考核。

许多网友对此表示强烈的不满和质疑，有人认为这样的规定太过霸道，无视了人类的自然生育规律。毕竟，怀孕并不是一件可以随意安排的事情，这样的规定无疑是在逼迫员工。

焦作市山阳区信用联社的这一规定背后的原因，是因为近年来有一批新进的女大学生员工陆续进入适婚年龄，如果她们集中时段生育，会对单位的工作产生影响。为了应对这一问题，该单位决定通过规定女员工的怀孕时间来平衡工作和生育的关系。

这一规定却遭到了多方面的质疑和批评。焦作市人力资源和社会保障局的一名官员表示，女员工怀孕是天赋人权，单位无权规定怀孕时间，这一规定既不合理也不合法。河南首鼎律师事务所律师康亚伟也指出，该规定无法律依据，单位内部文件不能过于任性。

面对外界的质疑和批评，该单位负责人表示这只是征求意见稿，如果员工不同意就不会执行。有匿名的女职员表示，尽管这是征求意见稿，但实际上是在强制执行的。

这一事件不仅引发了公众对于单位是否有权规定员工怀孕时间的讨论，也引发了对于单位内部规定合理性和合法性的思考。在尊重员工权益和单位工作需求之间，如何找到一个平衡点，是每一个单位都需要面对的问题。而这一事件也提醒我们，任何规定的制定和执行都需要谨慎和尊重人性的基本需求。