人力资源管理专业属于什么类

在中国的学科体系中，有一门专业，它如一颗璀璨的明珠镶嵌在宽广的管理学领域，那就是人力资源管理专业。它犹如一艘坚固无比的航船，承载着无数有志于从事管理事业的人才，驶向成功的彼岸。

这门专业，被明确地划归为管理学的门类，更具体地说，它是工商管理大家族中的一员。在这个大家族中，人力资源管理专业以其独特的视角和专业知识，成为了一道亮丽的风景线。

详细说来，它在学科门类上属于管理学；在一级学科方面，它归属于工商管理，这个一级学科的代码是1202。而人力资源管理作为二级学科或专业，则有着自己独特的代码：120206。

对于这门学科的性质，我们可以深入了解。它属于社会科学中的管理学科，融合了多个领域的知识，如经济学、心理学和法学等。它重视组织中“人”的管理和开发，致力于提升人力资源的效能，为企业和社会创造更大的价值。

课程内容方面，人力资源管理专业的学习旅程丰富多彩。学员们将涉猎管理学原理、组织行为学等领域的基础知识，同时还将深入研究招聘与培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系及劳动法等内容。

而在职业方向上，这门专业为学员提供了广阔的空间。无论是企业的人力资源部门、猎头公司，还是咨询机构和人事管理部门，都是人力资源管理专业毕业生的用武之地。他们在这里，可以发挥自己的专业知识和技能，为企业和组织带来活力和效率。

值得一提的是，在高考招生中，人力资源管理专业通常文理兼收。部分院校可能会有所偏向，文科或理科的同学们在报考时需要根据具体学校的招生简章来进行选择。在公务员或事业单位的招聘考试中，该专业一般被归为工商管理类或者公共管理类，考生在选择职位时需要注意专业分类。

人力资源管理专业是一个充满挑战和机遇的领域。如果你对管理充满热情，对人力资源管理和开发有浓厚的兴趣，那么不妨深入这个领域。在这里，你将发现无尽的宝藏和无限的可能。