多省公布去年平均工资

【介绍各省平均工资之谜：非私营与私营单位的薪酬差距】

在中国各地的工资水平时，非私营与私营单位的工资差异成为一道独特的风景线。今天，我们就来一竟，看看不同省份的工资水平究竟如何。

一、重点省份的非私营单位平均工资介绍

让我们来看看陕西省的情况。在陕西省内，西安市凭借其省会经济的优势以及能源产业的繁荣，以123,670元领跑全省，而榆林市凭借能源产业优势紧随其后，达到120,766元。杨凌示范区以及延安市的工资水平则相对较低。

青海省的海西州、果洛州和玉树州等非私营单位平均工资位列前列，显示出该地区的经济活力。相比之下，省会西宁市则以121,235元的工资水平稍逊于上述地区。

而在全国范围内，上海和北京的非私营单位平均工资依然领跑全国，分别为229,337元和218,312元。浙江和江苏凭借东部经济的发达，也位列前列。四川和云南的非私营单位平均工资则相对稳健。

二、私营单位的工资水平又是怎样的呢？

在私营单位中，上海和北京依然占据领先地位，工资水平相对较高。浙江和江苏的私营单位工资水平也高于全国平均水平。而云南和宁夏的私营单位工资则处于中西部中等水平。

三、全国趋势及特点

从整体上看，非私营单位的平均工资持续增长，同比增长5.8%，达到120,698元。而私营单位的平均工资也呈增长趋势，增长4.8%，达到68,340元。更有21个省份的非私营单位平均工资突破了10万元大关。

在区域差异方面，资源型地区和直辖市的工资水平普遍较高。西部省份如青海、宁夏等，依托能源优势或政策支持，部分城市的工资表现尤为突出。

四、数据解读

值得注意的是，工资统计数据涵盖了税前收入，包括社保、公积金等代扣部分，统计范围仅限于城镇非私营和私营单位的就业人员。非私营单位包括国有、外资等法人单位，而私营单位则主要以民营企业为主。

非私营与私营单位的工资差异在中国各省份中普遍存在。希望通过此文，能让您对中国各地的工资水平有更深入的了解。