蜀汉后期人才凋零，为何还有执意北伐呢？

蜀汉，作为三国时期的一方势力，其人才凋零的问题尤为突出。尤其在老一辈人才相继离去后，蜀国的人才储备更是严重匮乏。有句俗语说“蜀中无大将，廖化作先锋”，并不是说廖化能力不足，而是反映了蜀国年轻将领的缺失，廖化年岁已高仍须担当重任。

探究蜀国后期人才凋零的原因，我们发现其背后有着复杂的历史和现实因素。蜀国的人才大多并非本土培养，而是随着刘备的入蜀而带来的中原和荆州地区的精英。这些人才在刘备在世时发挥了重要作用，但他们的离世或老去，使得蜀国后期的人才储备出现严重断层。

其中，文官方面，一些天才级别的谋士如诸葛亮等人，在建立蜀国之前便英年早逝，他们的才华尚未得到充分展现，对蜀国的损失不可估量。而在武将方面，关羽、张飞、黄忠等大将的离世，也使得蜀国的军事力量大受打击。

蜀国的地理环境也是影响人才涌现的重要因素。其所占全国面积约为四分之一，多为山地，在古代这些地区经济相对落后，人口稀少，自然难以培养出大量的人才。相比之下，曹魏和东吴所占据的地区更为富饶，人口众多，自然人才辈出。

再来看蜀国的政治和经济状况，其经济发展尚显不足，与北方的曹魏相比存在明显的差距。经济上的不足，更是影响了人才的产生和培养。诸葛亮的强势和事必躬亲的作风，也间接影响了其他人才的涌现。当诸葛亮在世时，他的光芒过于耀眼，其他人展现才华的机会自然会减少。后主的不作为和嬉戏度日，也导致了蜀国在选拔和培养人才方面的疏忽。

蜀国后期人才凋零的原因是多方面的，包括地理环境、经济发展、政治状况以及领导者的作风等因素。这些因素相互作用，导致了蜀国后期无人可用的困境。即便面临这样的困境，蜀国仍然努力培养和使用人才，如姜维等人在军事上的卓越表现，为蜀国的生存和发展做出了重要贡献。