揭,三国霸主录用人才的奇葩方式

介绍三国霸主独特的人才录用方式

在三国鼎立的时期，人才的重要性尤为凸显，各大霸主为了争夺人才，各显神通，其中一些录用人才的方式更是别具一格，甚至有些让人啼笑皆非。

让我们来看看董卓的选材方式。董卓，行事狠辣，权势滔天，在挑选人才方面也是独树一帜。当他需要找些读书人来支撑门面时，有人向他推荐了学富五车的蔡邕。蔡邕并不买账，拒不来见。董卓便放出狠话，若蔡邕不来，便屠戮其全家。这一威胁，果真让蔡邕屈服，只得前来报到。董卓更是豪横，一日之内将蔡邕连升三级，可见其用人之果断与决绝。

而刘备的选材方式则显得柔和许多。当他屯兵新野时，曾向水镜先生请教用人之道。得知伏龙凤雏得一人便可安天下后，刘备便开始寻觅这两位奇才。经过一番周折，刘备成功请到了徐庶。在徐庶推荐诸葛亮后，刘备深知诸葛亮便是伏龙，于是他带着关羽张飞三次拜访，以其诚意打动了诸葛亮，最终成功请得诸葛亮出山辅佐自己。

这些霸主在录用人才方面的奇葩方式，虽然看似荒诞，实则反映出他们在争夺天下背后的决心与智慧。他们深知人才的重要性，为了得到这些人才不惜一切手段。这种对人才的渴求和重视，正是他们在三国乱世中立足的根本。无论是董卓的威胁恐吓，还是刘备的诚心诚意，他们都用自己的方式成功吸引了那些有才华的人加入他们的阵营。这种独特的人才录用方式，不仅丰富了三国历史的内容，也为后世留下了许多值得深思的故事和启示。