操刀伤锦

春秋之际，郑国的重臣子皮有意将他的庞大采邑交由家臣尹何管理。尹何年轻且缺乏管理经验和能力，使得许多人对他能否胜任这一重任产生了质疑。面对这些疑虑，子皮却持开放态度：“无须担忧，没有经验可以学习，时间累积，技能自然显现。”

子产对此持有不同看法。他比喻道：“若我们喜欢一个人，自然会为他着想。试想一个孩子尚未学会使用刀具，我们却让他去割肉，结果很可能是他会先割到自己。若您有一块珍贵的锦缎，您会交给毫无裁剪经验的人去裁剪吗？显然不会，因为您知道这样会毁掉锦缎。官职和采邑的管理，涉及众多百姓，其价值远超过锦缎。我们不会将锦缎交给不会裁衣的人，那么为何要将重任交给毫无管理经验的人呢？如果一个人尚未学会驾驭马车或拉弓射箭，却让他去，这无疑是一种冒险。”

子产的话深入浅出，用生动的比喻和贴近生活的例子，让子皮明白了管理经验的重要性。子皮最终被说服，重新考虑了他的决定。

“操刀伤锦”这个故事流传至今，成为一则深刻的寓言。它告诉我们，能力的高低直接关系到任务的成败。盲目地将重任交给能力不足的人，就如同将贵重的锦缎交给不会裁衣的人，结果只会是损失惨重。我们在任命或托付他人时，必须慎重考虑对方的能力和经验，确保他们能够胜任所承担的任务。

（这个故事出自《左传?襄公三十一年》）奇事网分享到此，更多精彩内容，请关注我们的频道以获取更多更新！