唐朝官吏什么情况下可以带薪休假 如果过期未归

唐朝的官吏休假制度：丰富多样的假期安排与细致入微的休假规定

今天，风趣网的小编为您带来唐朝官吏休假制度的深度解析，让我们一同走进唐朝，看看那时的官员们是如何享受假期的。

唐朝，一个繁荣昌盛的时代，其制度已逐渐走向成熟。关于官吏的休假制度，虽然流传下来的资料不多，但我们可以从古籍的只言片语中窥探其细节。

我们来了解一下旬假。这是唐朝官员的一种基本休假方式，类似于我们现在的双休日。每十天，官员们就可以享受一天的旬假。在唐高祖和唐太宗时期，这个制度虽已设立，但并未完全实行。到了后期，这个制度才被正式批准，官员们可以在旬假的日子不用上班。

除了旬假，唐朝还有节假。在特定的节日，如新年、、清明等，官员们都可以享受假期。春节和冬至这两个节日，官员们甚至有七天的休假时间。诸如四月八日佛的诞辰、二月十五日祂的诞辰以及冬至等节气，都会放假庆祝。

我们还有田假。在农忙时期，官员也可以放假回家务农。还有授衣假，到了冬天临近时，为了准备过冬衣物，官员们可以享受十五天的假期。

接下来是祔祭假，这是为了祭祀、改葬等仪式设立的假期。唐朝规定，九品以上的官员可以享受五天的私家祭祀假期。如果是祖宗迁坟改葬等大事，朝廷甚至会给予长达二十天的假期。其余简单的丧事、祭祀等事宜，也会根据具体情况给予相应的假期。

探亲假、冠假、婚假、丧假等也是唐朝官员的休假种类之一。探亲假允许官员回家祭拜祖先；冠假则是为了庆祝男子成年；婚假和丧假则是为了处理家庭的重要事务。还有装束假，这是针对远派官员的，在到任之前，朝廷会给予一定的准备时间。如果亲朋好友生病，官员还可以临时请假探望。

唐朝的官吏休假制度涵盖了各种假期名目繁多且细致入微的规定。对于超期未归的官员惩罚并不严重一般只是罚俸禄但如果是外放的官员不按期到任则会被直接解除职务追究责任。这样的休假制度既体现了对官员的人文关怀也体现了对工作的尊重与负责的态度为唐朝的繁荣稳定起到了积极的作用。