考编辅导费用高达五万元 金银铜铁“考碗族”逢考必上

考编热背后的“考碗族”：金银铜铁饭碗背后的奋斗故事

近年来，“考碗族”一词应运而生，指的是那些热衷于通过考试获取编制，追求稳定工作的群体。在考编持续发热的背景下，他们中的许多人坚信：“公务员是金饭碗，事业编制是银饭碗，大型国企是铜饭碗，一旦考上皆铁饭碗。”

在这条道路上，李双可谓是现代“范进”的典型代表。参加大大小小13场考试，逢考必上，只为了最终能够端上那梦寐以求的铁饭碗。在招聘录取名单公布那天，他感慨万分，用“百二秦关终属楚”来总结自己的不易。

考编之路并非一帆风顺。以李双为例，他曾加入考编互助群，发现许多同伴都是屡败屡战、屡战屡败。尽管如此，他们依然选择坚持。背后的原因何在？李双坦言，学而优则仕的观念在许多传统家庭中根深蒂固，追求稳定且有保障的工作是大多数人的期望。

湖南邵阳的小文也是考编大军中的一员。毕业后留在大城市打拼的他，最终仍选择回到家乡参加考公。他发现，高昂的辅导费用已成为摆在眼前的一大难题。他所报的辅导班第一年价格是32800元，到了第二年，价格已经涨至5万元。尽管如此，父母仍然支持他继续学习。

除了学历普遍提高和年龄普遍偏低外，坚持在培训机构学习的人也不在少数。如中公教育的工作人员张琪所言，很多人认为编制内的工作更为稳定，因此愿意为此付出努力与金钱。而随着社会经济的发展，考编的范围已不再局限于狭义上的公务员岗位，许多国企单位也在其列。

考编之路的艰辛与压力不言而喻。杨佳为了端上铁饭碗，已经花费了几万元。她最忙碌的一次赶考是在今年1月，奔波于多个城市之间参加考试。长期的备考让她变得焦虑并长期处于失眠状态。

与此关于编制内工作的年龄限制问题也备受关注。全国人大代表蒋胜男的建议取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制引发了广泛讨论。事实上，我国劳动力的整体年龄早已迈过“35岁门槛”。中央财经大学的相关报告和国务院的统计数据都证明了这一点。

值得一提的是，理想的职业选择并不一定要局限于编制内。随着社会的发展和进步，越来越多的机会和可能性正在涌现。对于年轻人而言，他们可以选择创业、自由职业等多种路径来实现自己的价值和梦想。

“考碗族”的故事既是奋斗与坚持的写照，也是社会现象的反映。无论最终选择何种道路，重要的是找到真正适合自己的方向并为之努力。在当下社会背景下，“考编热”现象愈发引人注目。从毕业三年的小赵的经历中，我们可以感受到，尽管社会在不断进步，但许多公司在员工保障方面的进展似乎并未跟上时代的步伐。这也是众多年轻人选择投身编制考试的主要原因之一。他们起初可能怀揣着对理想工作的憧憬，但随着现实的冲击，逐渐认识到体制内工作的稳定性与保障性。

小赵曾投身传媒行业，从事摄影摄像后期工作，但频繁更换工作让他深感疲惫。工资少、工作量大，加之离家遥远，让他逐渐意识到理想工作并非想象中那么美好。父母的劝诫让他决定放弃理想，回到家乡寻求稳定的编制工作。尽管他在考试中的优势并不明显，但他依然努力筛选岗位，希望能找到一个属于自己的天空。

与此就读于北京某高校的飞飞也在毕业之际选择了考编之路。她身边许多非京籍的毕业生都选择了同样的道路。在她看来，公务员不仅是一份稳定的工作，更是解决户口问题的有效途径。虽然她知道体制内的工作未必适合自己，但在长辈眼中，这是一份足以让人成为人生赢家的职业。越来越多的人选择追逐这一热门行业。

考编热现象的背后，反映了年轻人所面临的压力与挑战。从刘昊然等明星参与体制内招聘的热议，到各地事业单位招聘的激烈竞争，我们不难看出这一趋势的火热程度。对于IT男裕浩来说，进入体制内意味着一眼可以看到头的未来，他渴望挑战和改变，最终选择了在互联网大厂发展。他的选择让他在自己的专业领域深耕，并取得了不错的成绩。

对于这一现象，山东政法学院传媒学院党总支副书记李宁认为，择业不能盲目跟风，而是需要根据个人实际情况来规划。他建议年轻人要根据自己的专业特点、个人性格等多方面综合考虑，找到真正适合自己的职业。学校也需要帮助年轻人做好职业规划，引导他们做出明智的选择。

针对高校学生的职业规划课程培养，李宁还建议运用“优势教育”引导学生了解自己的性格特点，包括认识自身优势。学生在了解自己的性格特点后，更容易找到适合自己的岗位。他也强调了年轻人需要有独立思考的能力，不被社会的风气所左右，敢于追求自己真正热爱的事业。

“考编热”现象反映了当下年轻人的就业观念与追求。在理想与现实之间，他们寻找平衡，希望能找到一份既稳定又有挑战性的工作。而在这个过程中，学校和社会的责任也不可忽视，需要为年轻人提供正确的引导和支持。 (应受访者要求，文中人物均为化名)