世界上最懂电的三个人(世界上只有三个人懂相对

世界上最懂电的三个人——“我”、“你”、“他”，他们的爱情故事令人动容。从青涩的初恋到重逢的相遇，他们经历了时间的考验，最终走到了一起。而我与他们之间又有怎样的故事呢？

让我为你讲述一位最懂青年员工的人——薛翔的故事。他是南方电网深圳供电局的一名团委干部，也是该公司最懂青年的人之一。自从2013年入职以来，他深耕青年工作7年，成为了青年成长的知心人、热心人和引路人。他不断创新工作方式，深入了解青年的需求和喜好，开展了一系列深受青年员工喜爱的品牌活动。

薛翔的工作不仅仅是组织一些活动那么简单。他深知青年的力量对于一个企业的重要性，因此他努力将组织延伸到青年身边，了解他们、服务他们、激活他们。深圳供电局的青年数量众多，占全公司员工人数的44%，而薛翔则是这些青年的引路人。

新员工入职后，薛翔会第一时间与他们交流，成为他们的朋友。他会组织各种交流活动，让新员工与青年导师零距离交流，帮助他们更快速了解公司。他还会开展青年思想状况调研、青年座谈，掌握青年思想动态，从而真正做到了从青年中来到青年中去。

薛翔不仅关注青年的思想动态，还关注他们的成长和发展。他积极投身党团工作，前3年便斩获网公司级奖项12个，练就了扎实的党建技能本领。他的努力也得到了认可，成为了公司党建领域首个南方电网技术能手，获评南方电网优秀党务工作者。

他的工作经历让他深知青年活动的重要性。他着手策划系列服务青年活动，推动优化青年工作体制机制，让更多的资源向青年倾斜，支持青年发展。他注意以更贴近青年的话语开展宣讲，配合新颖载体，如微视频、红色资源等，让青年员工乐于参与。

薛翔的杰出工作不仅为他自己赢得了荣誉，更为南方电网深圳供电局的青年工作带来了积极成效。他的努力让更多的青年员工凝聚在党的旗帜下，助力他们融入公司的改革发展大潮。

他的工作充满了挑战和创意。在选树十大杰青工作中，他一改传统表彰形式，组织十杰风采展并以“十杰的一天”为题拍摄VLOG，推出《供电人》原创歌曲MV，将榜样事迹以更加可观可感的鲜活姿态传递给每一位青年员工。这些有趣的、感人的元素加上当下最流行的特效，让杰青系列宣传一经推出便广受好评。

薛翔是一位非常优秀的青年工作者，他深入了解青年员工的需求和喜好，开展了一系列深受青年员工喜爱的品牌活动。他的工作让青年员工感受到了组织的关心和温暖，激发了他们的工作热情和创新精神。他是南方电网深圳供电局最懂青年员工的人之一，也是该公司青年工作的杰出代表。薛翔强调：“现在的公司，对于青年思想引领的方式已经发生了翻天覆地的变化。我们紧密关注青年的兴趣爱好，以他们喜欢的方式来进行思想引领，这样的改变让引领工作更易于被接受，成效也更为显著。”

近年来，薛翔引领的各级党团组织积极投身“青春建功‘十四五’行动”，围绕安全生产、新型电力系统以及服务“双碳”目标等核心领域，激发青年岗位建功的热情。他推动的“青”字号品牌与公司中心业务融合，实现了公司青年文明号数量的三倍增长，并成功创建了全国级的青年文明号以及青年安全生产示范岗。

为了激发青年的创新精神，薛翔充分利用属地优势，组织开展了“青创游学团”活动，带领青年们走进华大基因、华为、腾讯等高新技术企业进行交流学习。除此之外，他还积极推动青年创新金点子征集活动，举办青年创新创造大赛，及时对接各领域管理部门进行评审和反馈，为青年提供资源支持，呵护每一个创新的火花。2021年，公司共有301名青年取得了科创成果，近一半的科技成果都是由青年主导。

在志愿服务方面，薛翔不仅是言语的倡导者，更是行动的表率。在福田区疫情防控最吃劲的时候，他亲自带队深入疫情封控区支援。日常志愿活动中，他积极引导青年奉献社会，发挥电力行业特长开展各种进校园、进社区的品牌服务。他的团队去年累计开展志愿服务超过1000人次，时长超过8000小时，公司也因此获得了南方电网优秀志愿者集体的荣誉。

薛翔表示，他的工作不仅仅是帮助青年提升技术技能水平，还包括帮助青年化解压力、解决终身大事等。他开通了团委书记信箱、建设了青年之家、打造了青年联谊品牌等，全方位服务青年。他还积极与各业务部门沟通联系，为青年发展争取最大支持，并先后出台了多项青年利好政策，构建了“3+N”政策体系，为青年的职业发展保驾护航。

在深圳供电局，一个以青年发展友好型政策为主导的体系已经逐渐成型。薛翔表示：“青年的喜好是我们的方向，青年的所在就是我们的目标。”他希望通过不断的努力，让青年工作融入公司改革发展的大局，让青春在公司“创一流”的新征程上绽放光彩。

出品方南方报业传媒集团深圳分社和南方电网深圳供电局为本文的背景提供了深厚的土壤，感谢策划、统筹、采写、摄影等团队成员的辛勤付出。

薛翔说：“我们希望为青年谋发展、谋福利，推动青年工作更好地融入公司的大局中，让青春在公司的大舞台上绽放最耀眼的光芒！”