18年的老员工连上多天夜班办公桌上趴着休息5分

汽车零件公司老员工因短暂休息遭开除，法院认定公司行为违法

近日，武汉一间汽车零件公司引发社会热议。一名工作了18年的老员工张勇，由于在连续工作多日后在办公桌上短暂休息被公司开除。事件背后的真实情况究竟是怎样的呢？让我们深入了解这一事件。

据《湖北日报》报道，张勇在该公司兢兢业业工作了多年，深得同事和领导的尊敬。在XXXX年的一天，张勇因为连续多天的夜班之后需要接续早班，为了恢复体力，在办公桌上趴着短暂休息5分钟却遭到了开除处分。公司给出的理由是上班时间睡觉，严重违反了公司纪律。对此，张勇感到十分冤枉和愤怒。

张勇对此提出了劳动仲裁申请，声称自己连续工作多日后急需短暂的休息来恢复体力，并强调这并非是常态化的行为。仲裁申请并未得到支持。张勇并未放弃，他选择了向法院提起诉讼。

一审法院经过审理后认为，公司未能充分证明张勇上班睡觉的行为达到了严重程度，且考虑到张勇已经连续工作了四天夜班，短暂的休息是人体生理的正常反应。法院认为公司的行为属于违法解除劳动合同，并判决公司支付张勇经济赔偿金人民币XX万多元。公司的上诉也被驳回。这一判决引起了社会的广泛关注。公众对于公司的做法表示质疑，认为公司过于严苛对待员工，尤其是在员工连续工作多天后需要短暂休息的情况下。这一事件也引发了人们对于劳动权益保护的讨论和反思。这一判决不仅是对这位老员工的公正回应，也是对广大劳动者权益的有力保障。希望这一事件能引起更多企业和社会的关注，更加重视劳动者的权益保护。