郑州富士康年终奖

在郑州富士康加工区，随着春节的脚步日益临近，一条关于年终奖金发放规则的消息引起了广泛关注。结合集团的整体经营表现，该加工区明确了2025年春节前的奖金安排。这不仅是对员工辛勤付出的回馈，更是集团发展的一个缩影。

一、发放时间与构成

令人振奋的消息是，奖金将在2025年1月24日入账。在构成方面，奖金主要包括两个部分：固定年终奖金和绩效奖金。固定年终奖金为员工两个月的薪资，而绩效奖金则平均为4.5个月薪资，部分优秀员工更有可能获得更高的额度。值得一提的是，相较于2024年，绩效奖金的额度有了约30%的提升，这无疑是对员工努力工作的最好肯定。

二、扣减规则

在享受喜悦的也有一些扣减规则需要注意。行政处分、考勤异常等都可能成为扣减奖金的因素。例如，小过扣100元/次，大过扣500元/次。对于考勤异常，病假、事假和旷工的扣款计算方式也有所明确。

三、计税方式

年终奖金和绩效奖金的总和将成为计税基数。税率则根据“年终一次性奖金”的扣税办法计算，具体税率为奖金商数对应的税率。

四、其他说明

值得一提的是，富士康严格遵守薪资保密制度。员工需对薪资信息保密，违反者将面临降薪、扣奖金及行政处罚。富士康集团在2024年的营收同比增长了11.37%，AI服务器的需求增长显著，为奖金的提升提供了坚实的支撑。

郑州富士康2025年的年终奖金包含固定和绩效两部分，实际发放金额受到个人考勤、绩效以及集团经营情况的影响。这是一个既体现公平又充满激励的奖金制度，而整体奖金水平较往年有了显著提升，这无疑是对员工最好的回馈。在集团快速发展的也充分关注员工的福利，这是富士康一贯坚持的理念。