不交社保的后果

社保保障缺失与风险：全面断缴影响

一、五大社保项目的基本保障缺失

养老保险：无法累计缴费年限，退休后无法享受按月领取养老金的权益。更为严峻的是，在断缴后选择补缴时，可能面临超过本金的高额滞纳金。

医疗保险：一旦断缴，次月便失去医疗保障，期间产生的医疗费用需全额自费。想要终身享受医保待遇，需累计缴满20-25年（因地区而异），断缴可能导致年限重新计算。

工伤保险：断缴后立即失效，工伤事故的治疗费用需自行承担，这无疑加大了个人经济风险。

生育保险：无法申领生育津贴（顺产约2万元，剖腹产约2.8万元），同时产检费用也无法报销。

失业保险：在断缴期间，失业者无法享受失业金（如中山市每月约1629元，最长24个月），这无疑加重了失业者的经济负担。

二、城市权益的限制影响

购房资格：在许多城市，购房资格与社保缴纳年限挂钩，如北京要求连续缴纳社保5年。断缴意味着需要重新累计年限。

公共服务：外地户籍子女在积分入学、公租房申请、落户等政策上，都会因社保缴纳的连续性而受限。

三、法律责任与经济风险加剧

企业责任：单位未按规定缴纳社保将面临罚款，罚款金额最高可达应缴费用的三倍，相关责任人也将面临罚款（500-3000元）。员工有权申诉要求补缴，滞纳金将由单位承担。

个人补缴限制：对于2011年前参保者，延迟退休5年后可一次性补缴。对于2011年后参保者，一般不允许一次性补缴（部分地区例外）。

四、特殊情形的处理与考量

若选择将职工养老保险转为居民养老保险，虽然可以一次性补缴，但养老金待遇将大幅降低（居民养老金远低于职工标准）。这对于许多依赖养老金生活的人来说，无疑是一个重要的考量因素。

社保的断缴不仅影响个人的基本生活保障，还与城市权益、法律责任和经济风险紧密相关。对于个人和企业来说，确保社保的连续缴纳至关重要。