00后HR叫卖式招人

陕西西安科技大学高新学院招聘新风潮：年轻HR的创意招聘会

在时间的舞台上，总有一些事件成为时代的独特记忆。就在不久前，陕西西安科技大学高新学院举办了一场别开生面的招聘会，其主角并非那些寻求舞台的毕业生，而是那些带着新鲜创意走进校园的企业人力资源管理者——年轻的HR们。他们带着创新的招聘方式，以一场别开生面的“市场叫卖”秀，打破了传统招聘会的严肃氛围。

这场招聘会的举办时间是2023年10月20日，对于即将迎来2024届毕业生的陕西西安科技大学高新学院来说，这是一个充满活力和期待的时刻。年轻的HR们仿佛化身市场摊贩，用富有感染力的语言和夸张的肢体语言，向学生们展示岗位的魅力。他们的口号如“月入过万不是梦”，像是一股清新的风，吹拂着每一位求职者的心田。

这种新颖的招聘方式，不仅仅是形式上的创新。它更是一场文化的交流，一场心灵的对话。年轻的HR们用轻松的方式传递企业文化和价值观，他们的每一个动作、每一句话都充满活力和热情。互动性强、贴近学生、充满创意的招聘方式让这些年轻HR迅速成为学生们的焦点。

当被问及对此类方式的看法时，学生们普遍认为这种方式既“有趣”又“耳目一新”。它不仅降低了求职的压力，更让他们能够直观地感受到企业的氛围和文化。这样的招聘会，让他们看到了一个更加真实、更加鲜活的企业形象。也有观点指出这种形式可能弱化岗位信息的专业性，但无论如何，都无法否认它所带来的活力和影响力。

这场招聘会，不仅仅是一场求职的盛宴，更是一场关于年轻职场人沟通方式的。年轻的HR们用他们的创意和热情，为招聘注入新的活力。他们的存在，不仅契合了Z世代求职者的偏好，也推动了企业招聘策略向更灵活、多元的方向转型。在时代的舞台上，这些年轻的HR们正用他们的方式，书写着属于自己的篇章。