麦当劳面对来自美国非洲裔前加盟商们的诉讼 控

麦当劳面临重大诉讼，涉及种族歧视和公平待遇问题

近日，一场引人注目的诉讼在麦当劳面前展开，涉及到长达数十年的种族忽视和公平待遇问题。据美国《贸易底细》新闻网站报道，9月1日，52名麦当劳前加盟商在伊利诺伊州北区法院对麦当劳提起集体诉讼，要求麦当劳对针对非洲裔管理人员造成的直接损害进行赔偿，金额至少10亿美元。

这些非洲裔加盟商声称，他们在麦当劳的经营管理过程中遭遇了“系统性且淹没性的种族忽视”。他们指出，麦当劳未能为非洲裔加盟商提供与白人加盟商相等的机遇和条件。非洲裔加盟商们呼吁麦当劳对所有新加盟商一视同仁，公平对待。

诉讼状进一步指出，麦当劳的经营管理过程中存在“系统性引导”非洲裔加盟商在非洲裔居民聚居的街区开设店铺的情况。这些店铺往往需要支付更高的保障和安保费用，而收入却常常更低。非洲裔加盟商指责麦当劳的管理不善，导致他们在过去十年里失去了超过200家麦当劳店铺。他们要求麦当劳对每家受损的店铺赔付万至500万美元不等的金额，总赔付金额超过10亿美元。

麦当劳方面表示，非洲裔加盟商在整体体系中的比例并没有变化。从2007年到2017年，美国麦当劳中的非洲裔加盟商比例从13.4%下降至12.5%。麦当劳CEO克里斯·肯普钦斯基在9月1日的一条视频中对此诉讼作出回应，他表示：“我的主要职责是追求真相。当这样的指控出现时，我希望他们能够进行全面而客观的考察。我们不同意这份诉讼的实质内容，并将针对这份诉讼进行有力的辩护。”

此事件引发了公众对麦当劳内部是否存在种族歧视问题的热议。麦当劳作为一个全球性的连锁企业，应该更加注重公平、公正和多元化，确保每位加盟商都能得到平等的机遇和待遇。此次诉讼无疑给麦当劳敲响了警钟，希望他们能够正视问题，采取积极措施解决种族歧视问题，恢复公众信任。