中公教育被曝拖欠工资

一、深陷欠薪泥沼的中公教育

总部以及分支机构的员工们正面临着欠薪的困境。据员工反映，他们的工资已经拖欠多时。总部员工的工资仅发放至2024年1月，而部分员工更是反映称，他们的工资在2023年10月之后一直未能按时发放，有的甚至在数月后才收到应得的薪资。更令人震惊的是，分校的员工自2024年8月起便未能按时收到工资，甚至在离职后仍有未结清的薪资存在。教师们也面临着相似的困境，有的直到2024年6月才收到1月份的工资，而报销款项自2023年8月起也一直被拖欠。

二、员工维权的坎坷之路

面对欠薪，员工们开始了艰难的维权之路。这条路并不平坦。在离职时，员工被要求签署“无争议”证明，拒绝后则申请劳动仲裁。尽管在调解阶段，公司提出了分期支付方案，但协议中的遗漏使得信任破裂。尽管已有大量学员和员工提起诉讼，但由于公司资金缺口巨大，诉讼并未能加速退费或工资发放。

三、中公教育的资金危机与回应

中公教育已公开承认其存在的“资金周转困难”，这导致了退费延迟及工资拖欠。令人遗憾的是，公司并未提出具体的解决方案。财务状况进一步恶化，2021-2023年的累计亏损已达36.8亿元，股价较峰值下跌超过90%。数据显示，其子公司于2024年11月被强制执行24.7亿元，同期账面现金仅11.77亿元，债务压力日益凸显。董事长的部分股份因抵押债务违约被冻结，进一步暴露了公司的偿债能力不足。

四、危机蔓延与后续影响

中公教育的危机已经蔓延至其声誉和信任。退费纠纷与欠薪问题使公司的信誉严重受损，黑猫平台近30天的投诉量已达982起，完成率不足3%。员工爆料公司通过转移劳动关系至关联小企业、清零工龄等方式规避责任，这进一步加剧了劳资矛盾。综合来看，中公教育的资金链危机已从业务端蔓延至内部管理，短期内难以通过现有措施化解，员工与学员的权益保障仍面临较大的不确定性。未来，这一教育巨头将如何走出困境，值得持续关注。

以上所述，是中公教育目前所面临的严峻现实。从深陷欠薪泥沼，到员工维权的坎坷，再到资金危机和声誉受损，每一个环节都让人忧心。我们期待公司能够正视问题，积极寻求解决方案，切实保障员工和学员的权益。