0五险一金扣多少钱

关于社保缴纳与工资收入的概述

一、个人社保承担部分（约620元至900元）

您每月需要承担以下社保费用：

1. 养老保险：8%，即约320元。

2. 医疗保险：2%，即约80元。

3. 失业保险：0.5%，即约20元。

至于住房公积金，其缴纳比例可能会有所浮动，以5%或12%为例：

按5%缴纳，则为200元。

按12%缴纳，则为480元。

合计，个人最低承担约为620元，最高约为900元。

二、公司承担的社保部分（约1260元至1840元）

您的公司需要承担以下费用：

1. 养老保险：以16%为例，即约640元。

2. 医疗保险：以8%为例，即约320元。

3. 失业保险：以1%为例，即约40元。

4. 工伤保险：以0.5%为例，即约20元。

5. 生育保险：以1%为例，即约40元。

同样，住房公积金的公司缴纳比例与个人一致，在5%-12%之间浮动。

合计，公司最低承担约为1260元，最高承担约为1540元（公积金按常见比例计算）。具体数额可能会因地区差异和企业政策而有所调整。

三、实际到手工资

扣除个人需要承担的社保部分后，您实际到手的工资大约在3100元至3380元之间，这一数额是根据公积金的缴纳比例在5%-12%之间浮动计算得出的。

说明：

1. 地区差异：各地的社保缴纳比例可能因当地政策而有所调整，例如工伤保险、生育保险的缴费基数可能以社会平均工资为准。

2. 公积金缴纳比例：常见的公积金缴纳比例在5%-12%之间，而部分企业可能会选择按照最低基数进行缴纳。建议在具体办理时，详细咨询当地政策和企业文化，以确保信息的准确性。