答好怎么办

随着“宿迁三个怎么办”的提出，宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀为我们描绘了一幅全面小康的蓝图。这一市委的重大决策，不仅清晰地指明了全市工作的方向，更体现了对民生的深度关怀。

在全面小康的征程上，人社部门在稳岗就业、创业创新、劳动维权、社会保障等方面取得了显著成绩，但仍面临诸多挑战。为了回应这些挑战，孙登怀局长指出，要全力实施“三项行动”，补齐短板，为宿迁全面建成小康社会贡献力量。

第一项行动，旨在促进城镇居民增收。这包括提高就业质量、调整最低工资标准、上调养老金标准等，今年，全市最低工资标准已经提升至每月1720元，城乡居民养老险待遇最低标准也相应增加。

第二项行动则聚焦于基础民生保障的提升。解决企业人力资源不足、拖欠工资、人才培养和社会保障不健全等问题被列为主要任务。市人社局大力推进就业创业工作，全面落实“稳就业”举措，年内促进新增就业创业5万人。深化治欠保支工作，确保农民工工资及时足额发放，并在全市营造鼓励创业、激励创新的氛围。

除此之外，“2019-2020年全民参保计划”的推进，更是将“宿迁三个怎么办”融入其中。市人社局致力于实现社会保险全覆盖和精准服务，完善政策措施，优化经办服务，着力解决职工和居民参保难题。

第三项行动——人社公共服务提质行动，旨在打造全市营商环境建设人力资源和社会保障服务品牌。市人社局深化“放管服”改革，全面取消人社部门证明事项，推行社保经办业务和专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制。加快“智慧人社”建设，让广大群众“多走网路、少走公路”，进一步提升满意度和获得感。

在市人社局的各项行动中，始终贯穿着一条主线——全心全意为人民服务。从促进就业增收，到保障民生，再到提升公共服务质量，每一步都体现了对人民的深情关怀和务实担当。随着这些行动的深入推进，宿迁市将在全面小康的道路上迈出更加坚定的步伐。