战国时期的人才那么多 他们为什么都没有投靠周

周天子与战国人才：一个有趣的探寻之旅

亲爱的历史爱好者们，今天我们将一起探讨一个充满魅力的历史话题——在战国时期，为何众多人才没有选择为周天子效力？让我们一起跟随历史的风云变幻，探究这一背后的原因。

战国时期，是一个英雄辈出、人才济济的时代。尽管周天子作为天下共主的存在，却在这个时期逐渐失去了他的权威。东周王室日渐衰落，这一趋势在三家分晋和田氏代齐等事件中愈发明显。那么，问题来了，为何在战国时期，众多才华横溢的人才没有选择为周天子效力呢？

我们来谈谈周王室的实力。自东迁洛邑开始，周王室的实力便开始下滑。到了战国时期，其疆域和实力已经与战国七雄存在巨大的差距。与此周王室所处的地理位置也极为不利，处在各大国的包围之下。即便有商鞅、吴起等人才选择投奔周天子，也很难获得较大的发展空间。

周王室在招揽人才方面的举措也相对欠缺。相较于战国七雄中那些求贤若渴的君主，周王室的历任君主并没有积极招揽人才。这使得其对于人才的吸引力大大降低。周王室在用人方式上依然坚持等级秩序，难以重用士人。这与战国七雄中一些君主的用人方式相比，显得过于保守和僵化。

除此之外，周王室对于宗法制、分封制的坚持，已经明显落后于实际情况。在战国时期，士人的崛起使得各大诸侯国的君主更加注重人才的实际能力而非出身背景。例如秦国的名将并非都出身于宗室，他们更注重的是个人的才能和战功。

战国时期人才众多却没有人为周天子效力，这是一个双方共同选择的结果。一方面，周王室实力弱小、缺乏招揽人才的诚意和激发人才潜能的条件；另一方面，人才也更愿意为秦国、魏国、赵国、齐国、楚国等大国效力，因为这些国家拥有更广阔的发展空间和更灵活的用人机制。最终，周王室的衰落成为了一个不可避免的趋势。

历史是一面镜子，我们可以从中看到许多值得我们深思的地方。战国时期的人才与周天子之间的故事，不仅让我们对那个时代有了更深入的了解，也让我们对如何吸引和留住人才有了更多的思考。在这个时代，我们也需要不断地学习和进步，才能更好地适应这个充满挑战和机遇的世界。